不发工资怎么投诉 如果公司不发工资怎么投诉

辞职工资不发怎么投诉

步骤：你可以前往当地的劳动监察部门（通常是人力资源和社会保障局下属的劳动监察大队）进行投诉。在投诉时，需携带个人身份证明、与公司存在劳动关系的证明（如劳动合同、工作证、考勤记录等），以及公司未发工资和拒绝支付赔偿金的证据。

辞职后公司不发工资，劳动者可以采取以下措施：向劳动局投诉：劳动者可以向用人单位所在地的劳动局提出投诉，详细说明公司不发工资的情况，并提供相关证据。劳动局将会对此进行调查，并协调解决。向劳动仲裁委投诉：若劳动局投诉未能解决问题，劳动者还可以选择向用人单位所在地的劳动仲裁委提出投诉。

辞职工资不发投诉如下：先协商解决；可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉；如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁；如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。

如果决定辞职，但在离职时遭遇用工单位拒绝支付工资的情况，你可以向当地劳动局投诉。劳动局作为劳动争议处理的主要机构，负责处理因工资、加班费、社会保险等问题引发的劳动纠纷。通常，劳动局会要求用工单位提供相关证据，例如工资条、劳动合同等，以证明工资发放情况。

如果协商无果，你可以向公司所在地的劳动局或相关劳动监察部门投诉。在投诉时，准备好相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明你的工作情况和公司未支付工资的事实。寻求法律援助：如果劳动局或相关单位的处理结果仍不能令你满意，你可以考虑寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的合法权益。

辞职了公司不发工资可以到劳动行政部门投诉，拨打12333。可以拨打12333电话投诉。全国劳动保障电话咨询服务专用号码为12333，劳动者也可以向劳动行政部门举报，由该部门责令期限支付足额的劳动报酬；向用人单位所在地的劳动局投诉。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

公司不发工资,我们员工可以找哪些部门进行投诉

公司不发或少发工资的员工可以向用人单位所在地的劳动局投诉，或者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。【法律依据】《劳动法》第50条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

法律主观：拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请 解除劳动合同 和劳动关系，并 要求经济补偿 。

此外，员工还可以直接前往当地的劳动监察部门进行投诉，该部门拥有多种调查手段，包括进入用人单位的劳动场所进行检查，询问相关工作人员，要求提供文件资料等。劳动保障部门对于举报人的信息负有保密责任，对举报属实且协助查处重大违法行为的举报人将予以奖励。

如果公司经过破产重整后变成了空壳公司，不发放工资，员工可以向劳动局监察大队进行投诉。 投诉后，劳动监察大队会先进行协调。如果协调失败，劳动者可以申请劳动仲裁。 劳动者也有权解除劳动合同和劳动关系，并要求获得经济补偿。 如果公司破产，劳动者可以要求获得经济补偿金。

在遇到企业不发放工资的情况时，员工可以通过以下途径进行投诉： 向所在地的劳动行政部门，即劳动监察大队提出投诉。在投诉时，员工需要如实提供用人单位的名称、地址，以及未支付工资的具体事实和情况。 投诉人应当提供真实的身份信息，并提交身份证和基本证据来支持其投诉。

法律分析：单位不发工资可以到当地劳动行政主管部门劳动监察投诉。由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

国家个税怎么投诉不发工资的

1、用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有三个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

2、拖欠工资个人所得税可以通过拨打12366进行投诉举报。如果个人遇到拖欠工资个人所得税的情况，可以通过拨打12366进行投诉举报。12366是国家税务总局设立的举报投诉电话，专门用于处理税务方面的问题。拨打该电话后，可以向工作人员详细说明拖欠工资个人所得税的情况，并提供相关证据和信息。

3、个人所得税的投诉和拖欠工资有关时，可以通过法律途径追讨，如向劳动仲裁委员会申请仲裁、向法院提起诉讼等。在个人所得税征收过程中，如果纳税人发现用人单位存在拖欠工资等问题导致个人所得税无法正常缴纳时，可以通过法律手段进行维权。一种常见的方法是向劳动仲裁委员会申请仲裁。

4、对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

5、第一种方法首先打开税务局网站，进入之后，在页面里点击互动交流。进入页面里点击税收违法行为检举信箱。进入页面里输入举报内容、被举报人情况和举报人情况。进入页面里点击提交，就可以完成个人所得税欠薪举报了。

6、根据律图网显示，个税举报不发工资被删除申报，可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。个人所得税是国家税务总局推出的官方税收管理、个税申报系统手机应用，从2019年起，所有个人所得税申报的纳税人都可以下载手机版APP，核实自己信息和身份后，在任何地方任何时候完成自己的税务申报义务。

公司不发工资条怎么举报

1、如果用人单位没有按时发放和提供工资明细，劳动者可以向所在地的劳动保障监察大队举报。工资条也叫工资表，是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条，但并不是所有单位都给员工工资条，有的单位会将工资的各项明细表发给员工，但是有的单位是没有的。

2、如果协商无果，你可以向公司所在地的劳动局或相关劳动监察部门投诉。在投诉时，准备好相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明你的工作情况和公司未支付工资的事实。寻求法律援助：如果劳动局或相关单位的处理结果仍不能令你满意，你可以考虑寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的合法权益。

3、因此，企业不提供工资条是一种侵权行为。如果用人单位没有按时发放和提供工资明细（工资条），员工可向所在地的劳动保障监察大队举报。或者先协商解决，协商不成就可以去劳动仲裁部门申请仲裁，保存好一切证据，比如劳动合同、工作记录等，必要时建议您委托律师介入处理，以最大程度维护您的合法权益。

4、立即投诉：劳动者可以拨打12333电话进行投诉，这是人力资源和社会保障局的投诉热线。同时，也可以直接到当地的劳动局监察大队进行投诉。 法律途径： 劳动监察：劳动监察大队会责令用人单位支付拖欠的工资。如果用人单位仍不支付，劳动者可以进一步申请劳动仲裁。

5、当公司未按时发放工资时，确实有法律途径可以保护自己的权益。在这种情况下，报警并非首选，但警方可以在初步调解中发挥一定作用。如果调解未能达成一致，建议转向更正式的程序。你可以向当地的劳动监察科投诉，或者申请劳动仲裁，以寻求法律支持。

6、公司不发工资条可能隐藏着一些不为人知的猫腻。以下是对这种情况的分析和纠正错误的建议： 违规成本：如果用人单位拒绝提供工资条或劳动者与用人单位在工资支付上发生争议，当事人可以依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。 法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

老板拖欠工资两个月了一直不发,可以打电话到劳动局投诉么?

1、如果老板长时间拖欠工资不发，劳动者可以通过电话向劳动局进行投诉。 遇到公司拖欠工资的情况，劳动者可以选择向劳动局寻求帮助，或者直接申请劳动仲裁。 劳动者在遭受拖欠工资的情况下，一年内向有管辖权的仲裁委员会提出劳动仲裁申请，以解决工资纠纷。

2、如果协商无果，可以考虑以下法律途径：向当地劳动保障监察机构投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。值得注意的是，仲裁申请需在劳动争议发生之日起一年内提出。如果仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼。此外，针对劳务欠款问题，可以直接向法院提起民事诉讼。

3、可以向劳动局投诉。公司拖欠工资的，劳动者可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制。

4、可以的。劳动部门是专门管拖欠工资，工伤方面的问题的。具体还有哪些不清楚的，在法律咨询贴吧，去问问看啊。

5、当员工向劳动局投诉老板拖欠工资时，劳动局通常会在接到投诉后的五个工作日内开始处理。 劳动局在受理投诉后会首先尝试调解解决争议。如果调解成功，将制作调解协议书。如果调解失败，或者一方在约定时间内不履行调解协议，另一方可以申请仲裁。