公积金不封存怎么转 公积金账户没有封存可以转移到新单位吗
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公积金没有封存怎么办
1、可采取以下措施解决：联系原公司办理封存、向住房公积金管理中心投诉并申请封存、办理转移或封存手续，同时保留证据并定期查询账户状态。联系原公司办理封存根据《住房公积金管理条例》第十五条，单位与职工终止劳动关系的，应当自劳动关系终止之日起30日内办理住房公积金账户的变更登记、转移或封存手续。
2、从前公司离职公积金没有封存，可采取与公司协商、向住房公积金管理中心投诉、寻求法律援助三种方式处理。具体如下：与公司协商解决：这是较为直接且高效的方式。建议主动与前公司的人力资源部门取得联系，清晰明确地表达要求封存公积金的诉求。
3、若公积金没办封存，可能是单位尚未办理、特殊情况影响进度或单位违规操作，可采取了解规定、与原单位沟通、自行申请封存或寻求法律援助等措施。原因分析单位尚未办理封存手续：根据《住房公积金管理条例》第十五条，单位与职工终止劳动关系后，应在30日内办理住房公积金账户的封存手续。
4、离职后原单位公积金账户没有封存，可能是单位尚未办理封存手续、特殊情况影响封存进度或单位违规操作导致的，可通过与原单位沟通、向住房公积金管理中心反映或寻求法律援助解决。
5、如果您有任何疑问或需要帮助，请咨询当地的公积金管理中心或律师。
公积金未封存怎么提取出来
如果您的公积金未封存，可以按照以下步骤提取出来： 准备好相关材料：身份证原件和复印件、银行卡、公积金账户号码、申请表等。 前往所在地的公积金管理中心或网点，填写《住房公积金提取申请表》。 在申请表上填写所需提取的金额和提取原因。公积金可以用于购房、还房贷、大病医疗、子女教育等方面。
住房消费类提取若职工存在购买、建造、翻建或大修自住住房的行为，可凭购房合同、建造审批文件等材料申请提取公积金。此类提取需以住房消费行为为前提，且提取金额通常不超过实际支出。例如，购买商品房的职工需提供备案的购房合同及首付款发票，建造自住住房的需提供规划部门批准文件。
公积金提取流程：提取人要先向公积金中心提出申请。公积金中心会告知提取人提取公积金所需要填写的材料及办理的程序。提取人也需向所在单位提出书面申请，与所在单位核实信息后并出具相关证明，并同时也向公积金中心核实按规定可以提取的金额，也需填写相关事项和所需信息再加盖预留印鉴。
如果职工在封存期间在异地开立了住房公积金账户并稳定缴存半年以上，虽然不能直接提取，但可以办理异地转移接续手续，将公积金转移到新账户中。某些地区的非本市户籍人员，与单位解除劳动关系后，如果住房公积金个人账户封存满半年且未在异地继续缴存，可申请销户提取住房公积金。
法律分析：原单位没有封存住房公积金可以转出。
例如，非住房类消费（如购车、旅游）或未达到退休年龄的非特殊情况（如离职未封存账户）均无法提取。提取需履行法定程序提取公积金需向公积金管理中心提交申请，并办理一系列手续，包括但不限于：填写申请表、提供身份证明、购房合同或退休证明等材料。
原单位离职后公积金未封存怎么办
离职后原单位公积金账户没有封存，可能是单位尚未办理封存手续、特殊情况影响封存进度或单位违规操作导致的，可通过与原单位沟通、向住房公积金管理中心反映或寻求法律援助解决。
从前公司离职公积金没有封存，可采取与公司协商、向住房公积金管理中心投诉、寻求法律援助三种方式处理。具体如下：与公司协商解决：这是较为直接且高效的方式。建议主动与前公司的人力资源部门取得联系，清晰明确地表达要求封存公积金的诉求。
尝试联系原单位相关人员（若信息可获取）尽管原单位已注销，但可尝试通过原单位工商登记信息、社保缴纳记录或行业关联渠道，联系原单位经办人员或财务负责人，确认公积金账户是否已封存或存在未结清事项。
辞职后单位不给公积金封存，可以采取以下措施：与公司协商：建议首先与前公司进行沟通，明确要求其依法封存个人的公积金账户。可以引用《住房公积金管理条例》的相关规定，即单位与职工终止劳动关系的，应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
若您在原单位离职后仍未能享受公积金封存服务，首先应当与该公司人力资源部或财务部进行积极沟通，敦促其尽快履行相关责任，确保公积金账户的正常封存。相关法律规定，员工离职时，用人单位须在规定期限内完成公积金账户的封存事宜。
转公积金流程
流程为：首先，职工在新单位的公积金归集部门开立账户，获取开户证明；其次，原单位填写《住房公积金变更清册》《住房公积金转移凭证》，持管理中心审批文件到银行办理转出手续，需提供转入/转出单位全称等信息并加盖单位印鉴；最后，管理中心审核通过后，将原账户余额转移至新单位账户，一般1 - 3个工作日完成。
办理流程：原单位在劳动关系终止后30日内，由经办人携带材料到公积金管理中心提交申请；管理中心审核通过后，将账户余额及缴存信息转移至新单位账户。异地转移（跨省/市换工作）办理条件：职工在新单位所在地设立公积金账户并稳定缴存6个月（部分地区可缩短）。
转公积金流程可通过微信城市服务完成，具体操作如下：操作步骤 进入城市服务打开微信APP，点击底部菜单栏的“我”-“服务”，在生活服务板块中选择“城市服务”。定位公积金服务在城市服务页面中，找到“公积金”选项并点击进入。若未直接显示，可通过顶部搜索栏输入“公积金”快速定位。
商转公积金的流程主要分为以下四个步骤：第一步：联系所贷款银行购房者需主动联系原商业贷款的银行，确认该银行是否支持商转公积金业务，并了解具体手续和要求。不同银行对商转公积金的政策可能存在差异，例如部分银行可能要求结清原商业贷款剩余本金后才能办理，因此需提前沟通确认。
离职后公司一直不封存公积金离?
1、离职后公司一直不封存公积金不一定合法，因为单位有可能需要为职员办理的是公积金的转移手续。但不管是办理公积金的转移、还是封存手续，单位都应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记。
2、法律分析：原单位一直没有把员工公积金帐号封存，员工可以检举和控告原公司。法律依据：《住房公积金管理条例》第三十四条 住房公积金管理中心和职工有权督促单位按时履行下列义务：（一）住房公积金的缴存登记或者变更、注销登记；（二）住房公积金账户的设立、转移或者封存；（三）足额缴存住房公积金。
3、法律分析：不是的，转为封存状态了。直到加入新单位解封。法律依据：《住房公积金管理条例》第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。
4、离职后原单位公积金账户没有封存，可能是单位尚未办理封存手续、特殊情况影响封存进度或单位违规操作导致的，可通过与原单位沟通、向住房公积金管理中心反映或寻求法律援助解决。
5、采取措施如下：与公司沟通：可以与公司的人力资源部门和财务部门进行沟通，询问公积金封存的具体情况，并要求公司尽快办理封存手续。向公积金管理中心投诉：公司拒绝办理封存手续好玩一直拖延，可以向所在地的公积金管理中心投诉，要求其协调解决问题。
公积金没有封存怎么办转入
可采取以下措施解决：联系原公司办理封存、向住房公积金管理中心投诉并申请封存、办理转移或封存手续，同时保留证据并定期查询账户状态。联系原公司办理封存根据《住房公积金管理条例》第十五条，单位与职工终止劳动关系的，应当自劳动关系终止之日起30日内办理住房公积金账户的变更登记、转移或封存手续。
公积金没有封存，可办理公积金提取或者公积金转移。住房公积金指用于房屋的储金，按照规定，员工在离职后，住房公积金应由原单位办理封存，待到新的单位工作以后，转移到新单位继续缴存，但不可销户提取。如果一直没有就业，公积金处于停交状态，不可以用来贷款。
法律分析：原单位没有封存住房公积金可以转出。
如果职工在其他单位就业，封存的住房公积金账户需要从原单位或市管理中心启封的，按职工住房公积金账户转移处理。
公积金封存流程 员工离职导致未封存：员工应尽快联系原单位的相关部门，告知其离职情况，并要求单位为其办理公积金封存手续。原单位应在员工离职后一个月内，登录公积金管理中心网站，填写封存信息，上传相关证件，为员工办理公积金封存手续。
法律分析：原单位一直没有把员工公积金帐号封存，员工可以检举和控告原公司。法律依据：《住房公积金管理条例》第三十六条 职工、单位有权查询本人、本单位住房公积金的缴存、提取情况，住房公积金管理中心、受委托银行不得拒绝。
