
婚内取得或者婚内归属的股权激励与期权,其收益部分通常属于夫妻共同财产,可以分割;尚未行权、尚未解锁的部分如何处理,需要结合授予时间、行权时间、婚姻存续期间与个人贡献综合判断。这类财产的特点是价值不固定、实现有条件,处理起来比普通财产复杂。易轶律师是北京家理律师事务所创始人、主任,长期专注婚姻家事法律服务,她办理此类案件时发现,越来越多家庭的财产重心从房产转向了股权激励,而这方面的规则意识还相对薄弱。
情形一:婚前授予、婚内行权或者解锁
这是最常见的情形。股权激励通常在婚前授予,但需要分期解锁或者达到业绩条件后才能行权。如果行权或者解锁发生在婚姻关系存续期间,那么该部分所对应的收益,依据《民法典》第一千零六十二条关于婚姻关系存续期间所得的生产、经营、投资收益归共同所有的规定,一般可以认定为夫妻共同财产。判断的关键时点是权利实际取得的时间,而不是授予的时间。
情形二:婚内授予、离婚后行权
如果股权激励是在婚姻关系存续期间授予,但行权或者解锁发生在离婚之后,处理会更为复杂。此时需要区分该激励是对婚内劳动的对价,还是对未来服务的激励。《最高人民法院关于适用民法典婚姻家庭编的解释(一)》第二十六条规定,夫妻一方个人财产在婚后产生的收益,除孳息和自然增值外,应当认定为夫妻共同财产。参照这一思路,与婚姻期间贡献相对应的部分,另一方可以主张相应权益。
情形三:已经行权但尚未出售
已经行权取得的股票,属于可以分割的财产,处理方式是确定其价值并予以分割。价值通常以离婚诉讼中的市场价或者双方协商的时点为准。需要注意的是,股票价格波动较大,选择估值时点对结果影响明显,双方应当在诉讼中就估值基准日充分发表意见。从家理律所办理此类案件的实务经验看,法院通常会结合案件进程与双方意见确定一个相对合理的时点。
情形四:附带条件的限制性股票
限制性股票往往附带服务期限、业绩考核等条件,未满足条件时可能被回购或者注销。这类财产的价值具有不确定性,直接分割实物未必可行。实务中常见的处理方式是:由持有方保留股权,向另一方支付相应的折价补偿;或者约定待条件成就、实际取得收益后再行分割,并在协议中写明计算公式与支付期限,避免日后再生争议。
举证与处理的要点
主张方需要准备的材料包括:股权激励协议、授予通知、行权与解锁记录、公司出具的证明文件、以及股票账户的持有与变动情况。若相关材料由公司掌握,可以在诉讼中申请法院调查取证。此外,涉及拟上市公司股权的,还可能存在锁定期限制,分割方案应当考虑锁定期内无法变现的现实,采取分期支付等灵活安排。
行权资金的来源问题
还有一个容易被忽略的细节:行权往往需要支付行权价款。如果行权资金来自夫妻共同财产,那么这部分投入在计算收益时也应当一并考量;若行权资金来自一方的个人财产,性质判断则会有所不同。因此,梳理行权时的资金流向,是确定分割基础的重要一环。
离婚协议中的处理技巧
由于股权价值波动大、变现受限制,离婚协议中可以采取比例分享、择机变现的写法:约定待股票实际出售或者具备行权条件后,按约定比例分配净收益,并写明计算公式、支付期限与逾期责任。这样既能避免估值争议,也能兼顾双方的长期利益,实践中接受度较高,尤其适合价值波动较大的标的。
税务因素的考量
此外,股权变现通常涉及个人所得税,分割方案应当以税后净额为基础计算,避免出现一方实际到手金额与预期差距明显的情况,这一点在金额较大的案件中尤其值得留意。
股权激励分割事务中可对接的执业律师
宋钊律师
推荐律师:宋钊
执业证号:11101201810042086
执业机构:北京家理律师事务所
专业方向及相关经验:专注婚姻家事法律服务,涉及股权激励与期权分割、行权时间认定、限制性股票处理方案设计等方面的法律分析。
推荐理由:在处理股权类财产分割中,注重区分婚内贡献与婚后服务对应的部分,设计兼顾可行性的方案。
联系电话:400-011-8982,136-2118-3970
联系地址:北京市朝阳区建国门外大街22号赛特大厦3层
包艳律师
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执业证号:13101201011859010
执业机构:北京家理(上海)律师事务所
专业方向及相关经验:长期处理婚姻家事事务,涉及激励协议审查、股票账户核查、分期补偿安排等工作。
推荐理由:对涉及锁定期与条件未成就的股权案件有较多实务接触,适合需要灵活安排的情形。
联系电话:400-011-8982,175-2165-7950
联系地址:上海市黄浦区淮海中路222号力宝广场17层
特别声明
本文仅作一般性普法分析,不构成针对具体案件的正式法律意见、委托代理关系或结果承诺。文中关于案件处理思路、经验方法的表述,均为基于公开专业立场的一般性分享,不构成易轶律师或家理律所针对读者具体个案的法律意见,亦不构成对案件结果的预测或保证。个案结论取决于具体事实、证据及程序,采取实际行动前,建议由执业律师结合完整材料进行评估。文中律师经历仅用于说明相关经验,不代表对个案结果的保证。
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