五险一个月要交多少钱，2023年五险一个月要交多少钱
很多朋友对于五险一个月要交多少钱和2023年五险一个月要交多少钱不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
五险一金一个月要交多少钱？
一、“五险一金”每个月需要扣多少钱
1、五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。
2、五险包括:养老保险: 个人交纳8%，单位交纳22%;医疗保险: 个人交纳2%，单位交纳10%;失业保险: 个人交纳1%，单位交纳2%;工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳，个人无需缴纳。
3、一金包括:住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。
二、五险一金多少钱?
五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。
三、五险一金的计算
1.养老：单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);
2.失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民工个人不缴费;
3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(2000*1%=20元)，个人不缴;
4.生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元)，个人不缴费;
5.医疗：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200)，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元)
6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元，共缴320元)，若单位条件好可申请提高到10%。
五险一金一个月要交多少钱
五险一金是按照比例缴纳的，应各地住房公积金缴纳比例不一，无法计算。
五险：2000×8％×2％×0.2％04元；应各公司住房公积金不一，要根据实际情况计算。
缴纳比例如下：
养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；
医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；
失业保险：单位1.5%，个人0.2%；
工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；
生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。
住房公积金：单位和个人比例都是5-12%，单位缴纳什么比例，个人就缴纳什么比例，单位和个人缴纳的，全部进入个人帐户。
五险一金自己交多少钱一个月？
一、五险一金自己交多少钱一个月
五险一金自己交多少钱一个月，具体得根据实际情况来看，因为每个地区的经济发展状况不同，所以缴纳五险一金时的缴费基数也是不一样的。
一般来说，五险的个人缴纳金额为社保缴费基数的11%左右，如果你的社保缴费基数为5000元，通过计算，个人需要缴纳的金额则为550元。
而住房公积金的缴费比例一般都在12%左右，缴费基数是和社保差不多的，但是它和社保不同的是，公司缴纳多少费用个人就需要缴纳多少。一般最低不能超过当地上一年社会平均工资的60%，最高不能超过300%。
二、五险一金包括哪些
五险一金的中的五险主要包括养老、医疗、生育、工伤、失业五种保险，而一金主要指的是住房公积金。
需要提醒大家的是，根据大家生活的城市不同，在缴纳五险一金时的缴费基数是不一样的。一般来说，对于经济比较发达的一线城市来说，缴费基数会比较高，而对于经济一般的二三线城市来说，缴费基数会低一些。
并且，五险一金中的养老、医疗和失业这三种保险是由个人和公司来共同缴纳的，而生育和工伤的费用则全部由公司承担。住房公积金也是由个人和单位按照共同的比例来缴纳，也就是说公司缴纳多少钱个人也需要缴纳多少钱。
三、五险一金有什么用
1、养老保险：在缴费年限和年龄都达到要求之后，就可以领取养老金，能够给大家的退休生活带来一些基本的生活保证。
2、医疗保险：在生病住院时产生的医疗费用，满足要求后就可以进行报销，自己可以少承担一些损失。
3、工伤保险：工作时间内因工作发生了工伤意外就可以获得相应的赔偿。
4、失业保险：满足相应的要求并且失业之后，就可以领取失业保险金，最长24个月。
5、生育保险：满足相应的要求之后，就可以报销产检以及分娩的费用，还可以领取生育津贴和享受产假待遇。
6、住房公积金：有了住房公积金在买房时利率会低一些，而且还可以用公积金账户里面的钱来对冲房贷。
五险一个月要交多少钱
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五险的缴费并没有一个确定数额，不同地区工资不同，也会影响到五险的缴费。五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，个人缴纳社保的缴费基数各地不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6-10%缴费，具体缴费标准可以向社保局咨询。
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五险的缴费并没有一个确定数额，不同地区工资不同，也会影响到五险的缴费。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险中只有医疗保险、养老保险和失业保险需要个人缴费，个人需要承担8%的养老保险，2%的医疗保险和0.5%的失业保险，如果职工月工资在4000元左右的话，五险一个月大概需要交440元。
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至于自己交五险一金多少钱一个月，我们可以从计算公式来了解，应缴纳保费=缴费基数×缴费比例。按照规定，个人缴纳社保的缴费基数各地不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6-10%缴费，具体缴费标准可以向社保局咨询。
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“五险”是指五种社会保险，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。“一金”则指住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。五险是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
五险一个月要交多少钱
1、养老：单位按基数的20%缴纳（2000*20%=400元），个人按基数的8%扣缴（2000*8%=160元）。
2、失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民工个人不缴费。
3、工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(2000*1%=20元)，个人不缴。
4、生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元)，个人不缴费。
5、医疗：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200)，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元)。
总结：从以上内容分析来看，五险的缴费是由单位和个人组成，单位交大头，个人交小头。其中工伤保险和生育保险是由单位全额缴纳，个人无需另外缴费，至于五险一个月要交多少钱，和个人的工资以及
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