五险是哪五险，五险是哪五险三金
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五险指的是哪五险
五险指的是工伤保险、个人基本养老保险、生育保险、失业保险和医疗保险。五险是国家强制性规定用人单位和员工都必须缴纳的险种，不缴纳就属于违法行为，要承担相应的后果。
五险可统称为社会保险。社会保险是指国家为保障劳动者的合法权益，通过立法的形式，将劳动者因工作原因造成的伤残问题、退休后的养老问题、生育子女问题、看病住院问题、被用人单位裁员问题等特殊事件进行强制性的综合保障的保险品种。社会保险是国家制定的社会保障制度的一部分。除了社会保险之外，还有社会救济、社会福利和社会优抚等。
不同的公司给员工缴纳的保险各不一样，大部分公司都会正常缴纳五险，个别福利待遇比较好的公司可以给员工缴纳“七险”，但也有的公司只能缴纳“三险”。
“七险”是指失业保险、工伤保险、大额救助险、生育保险、基本养老保险、企业补充养老保险、医疗保险这七大险种。“三险”指的是基本养老保险、失业保险和医疗保险。
通常每位员工的五险费用中，养老保险、医疗保险、失业保险需要自己缴纳一部分：养老保险个人要缴纳8%左右；医疗保险个人要缴纳2%左右；失业保险个人要缴纳1%左右。
另外，经常和五险出现的还有“一金”。“一金”就是个人住房贷款公积金的简称。我国法律并没有明确规定必须强制性缴纳“一金”费用，所以很多企业只有五险，没有一金。各地的公积金政策都不一样，一般个人需要承担10%的公积金费用，用人单位再承担10%的公积金费用。
五险指哪五险？
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，其中五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保障福利，除了你每个月要缴费，公司更要交大头费用。在五险当中，对我们作用最大，使用频率最高的当属医疗保险。遇上门诊大额花费、大病住院时，医保的作用才会真正体现出来。
五险是哪五险一金
五险一金是哪五险一金
1、五险一金一般包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。
2、法律依据：《住房公积金管理条例》第二条
本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。
本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。
《中华人民共和国社会保险法》第六十四条
社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。
社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。
基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。
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