当前位置:首页 > 生活 > 正文内容

社保包括什么,单位缴纳的社保包括什么

花千树2022-12-05 15:25生活175

大家好,今天本篇文章就来给大家分享社保包括什么,以及单位缴纳的社保包括什么对应的知识和见解,内容偏长,大家要耐心看完哦,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。

社保包括哪些?

你好,社保主要包括五个险种,分别是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。

关于社保可以先看下这篇文章什么是社保?社保有什么用?一文弄懂

一、医疗保险

我们先来说医疗保险,也就是大家常说的医保,一般有职工医保和居民医保这两种,作用也都一样,都是生病了就可以报销医疗费。

二、养老保险和生育保险

说完了医疗保险我们再来说养老保险,通俗点讲就是退休后可以拿养老金

除此之外还有生育保险,就是可以给准妈妈们报销生小孩的各种费用,比如产前检查、分娩费用、生育津贴等

三、工伤保险和失业保险

其次是工伤保险,如果在工作期间由于意外伤害或者职业病等原因,暂时或者永久丧失劳动能力,甚至不幸死亡,都可以通过工伤保险获得补偿

最后是失业保险,如果一不小心失业,就可以去申请领一笔失业金,可以临时过渡一下,按照规定,失业前也是需要交满一年,交的越多拿的越多,不过如果是自己主动辞职的话,是没法享受失业险待遇的。

关注专心保,我们将1对1为您量身定制保险方案,秉承专业、客观、中立的态度,绝不让您多花一分冤枉钱!

社保包含什么险?

社保包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险。个人与单位解除合同后,单位当然就会停止为该员工缴纳社保,因此就需要个人承担社保费用,意味着个人经济压力就会加大。因此,在没有找好下一份工作的时候不要轻易辞职。

法律依据:

《工伤保险条例》第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,其缴纳工伤保险费的具体方式,由国务院社会保险行政部门规定。

《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。

《中华人民共和国社会保险法》第四十四条 职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。

社会保险包括哪些

你好,社会保险包括五险,分别是生育保险、养老保险、工伤保险、医疗保险和失业保险

可以先看下这篇文章了解一下什么是社保?社保有什么用?一文弄懂

一、医疗保险

我们先来说医疗保险,也就是大家常说的医保,一般有职工医保和居民医保这两种,作用也都一样,都是生病了就可以报销医疗费。

二、养老保险和生育保险

说完了医疗保险我们再来说养老保险,通俗点讲就是退休后可以拿养老金

除此之外还有生育保险,就是可以给准妈妈们报销生小孩的各种费用,比如产前检查、分娩费用、生育津贴等

三、工伤保险和失业保险

其次是工伤保险,如果在工作期间由于意外伤害或者职业病等原因,暂时或者永久丧失劳动能力,甚至不幸死亡,都可以通过工伤保险获得补偿

最后是失业保险,如果一不小心失业,就可以去申请领一笔失业金,可以临时过渡一下,按照规定,失业前也是需要交满一年,交的越多拿的越多,不过如果是自己主动辞职的话,是没法享受失业险待遇的。

关注专心保,我们将1对1为您量身定制保险方案,秉承专业、客观、中立的态度,绝不让您多花一分冤枉钱!

社保包括哪几项

一、社保包括哪几项

1、社保包括五项。

(1)基本养老保险。交够15年及其以上达到法定退休年龄可按月领取养老金待遇;

(2)基本医疗保险。住院可报销一大笔费用;

(3)工伤保险。在上班期间发生工伤事故可享受一定比例的报销;

(4)失业保险。单位解除劳动合同关系后,在还没有找到新的工作单位前可领取失业保险待遇,具体领取多久要看失业保险交费的长短;

(5)生育保险等社会保险。生小孩前只要是连续交费12个月及其以上可以报销部分费用。

2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条

社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

二、社保等于五险一金吗

1、概念不同。社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种;五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金;

2、范围不同。社会保险仅仅包含养老保险等五个险种,但五险一金还包含住房公积金;即五险一金包含社保。

OK,本文到此结束,希望对大家有所帮助。

版权声明:本站发布此文出于传递更多信息之目的,并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件举报,一经查实,本站将立刻删除。

分享给朋友: