请病假有工资吗 厂里请病假有工资吗
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请病假有工资和奖金吗,劳动法病假工资有什么规定?
1、根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工请病假的期限不超过三个月的，用人单位应当按照工资标准的80%！支(MISSING)付病假工资；请病假期限超过三个月以上的，用人单位应当按照工资标准的100%！支(MISSING)付病假工资。
2、根据《劳动法》和《社会保险法》的规定，职工在病假期间可以享受工资待遇。
3、劳动法关于病假的规定如下： 企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同。
请问病假算工资吗。
请病假有工资。雇员因疾病或伤残而缺勤的期间可以获得的报酬。病假工资的基数按照以下三个原则确定：劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。
法律分析：算，病假是指自己受了伤或者是因为身体不适而不能上班而请的假，如果是因公受伤可以要求单位有一定的补偿。
有工资的，劳动者在病假期间是有工资的。用人单位可以按照低于当地最低工资标准，但高于最低工资标准的80％的数额来向劳动者支付病假工资。至于具体的数额，则由单位依法和依照其规章制度等来确定。
病休病假有工资可以拿吗?
病休病假是有工资可以拿的；病假的工资可以低当地的最低标准，但不能低于劳动者工资的百分之八十；但前提还必须要在医疗期限之内才会有工资，如果超过了医疗期那么就可以扣除劳动者的工资。
病假是有工资的。用人单位可以按照低于当地最低工资标准，但高于最低工资标准的80％来发给职工病假工资。至于具体的工资数额，则可由单位在上述范围内依法自主确定。
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。疾病救济费。《医疗期规定》第5条对病假工资与疾病救济金的规定为并列方式，但《劳动法意见》59条对此的规定却是选择方式。
请病假发工资吗
病休病假是有工资可以拿的；病假的工资可以低当地的最低标准，但不能低于劳动者工资的百分之八十；但前提还必须要在医疗期限之内才会有工资，如果超过了医疗期那么就可以扣除劳动者的工资。
请病假会发工资。如果职工患病，并在规定的医疗期的，单位会向其支付不低于最低工资标准的80%的病假工资。但是具体的支付标准和数额则依照单位依法制定的规章制度来决定。
请病假是有工资的。病假工资的基数按照以下三个原则确定：(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
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