拍脑袋决策是什么意思 什么叫拍脑袋决策

如何评价拍脑袋决策

拍脑袋就是没有调查研究，靠自己随意的想象来定位决策的。

拍脑袋决策 “拍脑袋”决策是不少领导干部都有的毛病。不下基层了解，不搞实地调查，不用数据说话，遇事只凭脑袋“灵光一闪”，政策即出，看似胸有成竹运筹帷幄，实则纸上谈兵，犯下和古人赵括一样的错误。拍胸脯保证 “拍脑袋”决策一出，紧跟的自然就是“拍胸脯”保证。

拍脑袋决策：领导干部在决策时，不下基层了解情况，不进行实地调查，不依据数据，仅凭脑袋中的想法做出决策。拍胸脯保证：在拍脑袋决策之后，以豪气和自信来保证政策的有效性，尽管实际上无法给出合理的解释。

措施效益太低。任何决策，都是要讲效益的，而不能只讲效果。就好像不能为了降低交通事故发生率，就不让小车上路一样。替考是严重违法行为，真正敢于顶风违法去替考的，是极极少数。为了阻止一个替考者，需要将10万无辜的人关在校园里，这个决策的效率就低到离谱。措施效果太差。

首先，要明确人这个监督重点。一是从制度上规范采购人员的行为；二是在权限上推行权力分散化。其次，要抓好关键监督环节。项目计划环节中要关注计划采购物资的依据、必要性与可行性，防止出现盲目计划、拍脑袋预算或虽有计划但却难以按时实施的现象。再然后，要坚持事前、事中、事后相结合的全过程监督。

选择最优方案，5执行方案6，进行反馈 对于拍脑袋决策：主观臆断，缺乏实际调查违背了原则中的信息原则 、民主原则、系统原则、可行原则等 对于过分追求完美主义，决策迟误：违背了原则中的第八点的及时原则 对于三边原理：决策是管理的开始 ，决策要坚持一定点程序，这样管理才能有序的进行。

领导总喜欢拍脑袋做决策,该怎么办?

1、我们每个人在职场上，首先要做的是保护好自己，如果这样的领导本身是一个平平无奇，没有能力又喜怒无常，决策背后没有一点可以追究的逻辑又喜欢改来改去，团子建议大家可以考虑离开。

2、有些老板习惯了只从宏观层面看待事情是不是该做，然后直接就做决策。但是，条件允许不允许，客观的限制因素有哪些，还有哪些影响决策的因素，我们需要有哪些解决方案，这些是有必要调研和分析并达成一致的，这样“拍脑袋”胜算率才会高。

3、解决措施： 建立完整的市场管理和产品规划流程，为产品开发提供输入； 根据企业自身情况，按2-5年，制定产品开发路标规划，为企业业务长期发展提供指导； 产品决策评审机制，规范的评审要素和制度，各部门进行综合评审； 形成产品组合及优先排序的规则。

4、这要求领导决策必须进行充分的调查论证，避免出现失误，否则要终身承担责任。这有利于避免政府决策出现徇私舞弊、滥用权力等腐败问题。

5、第一，投广告...第二，资源互换，和XXX互推涨粉...第三，做活动，需要XXX礼物...您看怎么说？”明白了吗，要让领导知道任务的艰巨性，降低他的预期，如果做砸了你也不会有太多牵连，同时也把自己对任务的思考及解决方案提给老板，证明自己的工作态度和工作能力。

6、职工较为反感的种类便是“拍脑袋”确定的领导干部，业务流程不明白，还喜欢把控工作中，并没有综合性评定和统筹协调，就主观臆断、脱离实际地分配工作进展和部署安排每日任务，造成下边经常会叫苦不迭。

“拍拍脑袋决策,拍拍胸脯保证,拍拍屁股走人。”怎么理解这句话?_百度...

就是头脑一热就做出某种不理智决定，又很自以为是，出了问题不敢承担责任溜之大吉。好像是用来形容某些领导的。

拍脑袋决策 “拍脑袋”决策是不少领导干部都有的毛病。不下基层了解，不搞实地调查，不用数据说话，遇事只凭脑袋“灵光一闪”，政策即出，看似胸有成竹运筹帷幄，实则纸上谈兵，犯下和古人赵括一样的错误。拍胸脯保证 “拍脑袋”决策一出，紧跟的自然就是“拍胸脯”保证。

现在还用“拍马屁升官，拍脑袋决策，拍胸脯保证，拍屁股走人”来指责一些没有责任担当的干部。

现在还用“拍马屁升官，拍脑袋决策，拍胸脯保证，拍屁股走人”来指责一些没有责任担当的干部。还有的人生了气，不高兴了，也会气得连招呼都不打，拍屁股走人。

所谓四拍干部，即 拍大腿决定，拍胸脯保证，拍脑袋反省，拍屁股走人。我想时下政局大致也是如此，同时也反映了目前干部水平参差不齐的状况，和权利过分扩桩的事实。

拍屁股走人 是乡村俗语。 是为了把裤子上的灰拍干净。在乡下如果累了，坐的地方不会太讲究。随地而坐，不拘小节。如果你认可我的敬请及时采纳，~如果你认可我的请及时点击【采纳为满意回答】按钮 ~~手机提问的朋友在客户端右上角评价点【满意】即可。