婚纱影楼的老板跑了怎么办 婚纱店老板跑路钱和谁要

关于婚纱影楼违约的问题

(1)违约金由双方协商确定，没有数额的限制，一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。

如果你对已经支付全款预订的婚纱照感到不满意，想要取消订单，首先需要检查影楼开具的票据上是否有明确表示定金一旦交付不可退款的条款。如果票据上没有这样的规定，那么理论上你有权申请退款。不过，影楼可能会收取一定比例的违约金作为补偿，通常是订单金额的20%左右。

特殊情况：若因婚纱摄影机构自身原因，如服务质量严重不达标、提供虚假宣传导致你产生重大误解等，你有权解除合同并要求全额退款，无需承担违约金3。此外，若出现不可抗力等不可预见、不可避免且无法克服的客观情况导致你无法履行合同，如突发重大疾病、自然灾害等，你也不应承担违约责任3。

定的婚纱照想退掉,付全款了,影楼不退怎么办?

在处理婚纱照退订问题时，影楼可能采取不同的策略。首先，他们可能会暂时拒绝退款，以避免立即损失。面对这种情况，可以尝试与影楼进行沟通，了解其具体的退款政策。如果直接沟通未果，可以考虑采取更为积极的行动。选择在影楼生意最繁忙的时间，如周六和周末，带亲戚朋友一同前往，可以增加谈判的筹码。

影楼有其合理之处。你可以尝试要求退还部分费用，比如先退一半，然后再与你的伴侣协商，解决剩余30%的款项问题。最理想的方式是找一位熟人帮忙说情，影楼通常会有所顾忌，不敢完全拒绝退款。如果有熟人介入，问题可能得以更快解决。另一种策略是寻找影楼所在区域的税务局或工商局人员协助。

如果你对已经支付全款预订的婚纱照感到不满意，想要取消订单，首先需要检查影楼开具的票据上是否有明确表示定金一旦交付不可退款的条款。如果票据上没有这样的规定，那么理论上你有权申请退款。不过，影楼可能会收取一定比例的违约金作为补偿，通常是订单金额的20%左右。

婚纱照不满意不是一定能退钱的。根据我国法律规定可知，如果按照双方约定拍摄婚纱照的事宜，影楼确有违反约定的行为，构成违约的，可以要求影楼退钱，如果不退的，当事人可以请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；也可以向人民法院提起诉讼。

在处理婚纱照拍摄并交付定金的情况时，若你希望退款但遭遇困难，可以寻求工商局的帮助。关键在于明确定金收据上所使用的词语是“订单”还是“定单”。法律角度上，“订单”强调的是事先的约定过程，而“定单”则意味着约定的结果已经确定。如果收据上显示的是“订单”，工商局可能会协助你退款。

不用付，坚持他们按照原来的约定。影楼小姐不过是为了她的业绩编的谎言而已，不能她说啥是啥。如果对方还这样威胁你，两个手段对付她足矣：一是威胁退单，你已经付了一半款了，她才不舍得你退单呢；二是威胁到工商投诉，哈哈，经营者当然怕这影响自己声誉的事了。

我们开一家婚纱影楼,当初签合同合伙8年,我7成他3成现影楼开一年店里在...

第四十六条　合伙协议未约定合伙期限的，合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下，可以退伙，但应当提前三十日通知其他合伙人。第四十七条　合伙人违反本法第四十五条、第四十六条的规定退伙的，应当赔偿由此给合伙企业造成的损失。

对于影楼来说，分成方式可能会更加简单，通常采用底薪加提成的模式。此外，也可以考虑按照营业额进行分红。如果合作伙伴一开始就带来了成熟的团队，那在分配上确实需要考虑更多因素，比如团队成员的贡献度和个人能力。无论选择哪种分成方式，都应该在合作初期就明确约定，确保双方权益。

新合伙人入伙，必须经全体合伙人同意； 承认并签署本合伙协议； 除入伙协议另有约定外，入伙的新合伙人与原合伙人享有同等权利，承担同等责任。入伙的新合伙人对入伙前合伙组织的债务承担连带责任。 (二)退伙。 自愿退伙。

因此你们三位合伙人对合伙债务承担连带清偿责任，厂家可以要求你们任何一个合伙人偿还，如果厂家要求你偿还你偿还后可以向另外两位合伙人追偿他们应当承担的份额。

技术方面：需要专业过硬的摄影技术了，如果你是门外汉就有难度，开始花钱雇佣一个摄影师好了，现在摄影师很多。以后慢慢熟悉了自己也可以试试。再说现在都是数码了，相对来讲要比以前容易多了。很多开婚纱摄影店的老板好多以前都是做摄影师的。

开设一家专门销售婚纱礼服的零售店，需要根据店铺的规模来估算成本。我和我同学之前投入的资金大约为280万元人民币，刚开始的时候，我们的店铺主要销售婚纱礼服，后来逐步扩展成为提供婚纱礼服和拍摄服务的影楼，还为客户提供了私人定制服务。

婚纱影楼一般给员工怎么业绩提成

1、婚纱影楼通常根据营业额的比例给员工发放业绩提成。一般而言，营业额在1000元以下的，提成比例为2%，而超过2000元的部分则按3%的比例提成。这样的提成机制能够激励员工努力提高营业额，同时也确保了员工的基本收入。值得注意的是，具体提成比例可能因影楼规模、业绩目标以及地区差异等因素有所不同。

2、婚纱影楼的提成机制通常分为两个阶段，前期和后期。前期的提成比例较低，可能是订单金额的1%或2%，而后期提成比例会提高到5%或8%。此外，每位员工还会有一个固定的底薪，一般情况下，底薪标准为600元。如果婚纱影楼的业务量较为理想，员工的月收入可能在3500元至5000元之间。

3、婚纱影楼摄影师的提成计算方式通常与他们的月业绩紧密相关。许多影楼采用3%到5%的业绩提成比例作为标准，这意味着摄影师的收入不仅取决于底薪，还包括根据其业绩提成的部分。具体而言，当月的工资总额是由底薪加上提成再加全勤奖金构成的。这一计算方式激励摄影师提高工作效率和业绩。

4、婚纱影楼的薪酬体系主要基于底薪加提成的模式。如果你选择自己创业，那么你的收入应当比本地平均水平高出50%左右。若员工与你同属这种模式，他们的薪酬也应高于本地平均工资标准。婚纱影楼的主要收入来源是后期服务，因此，基本工资在整体薪酬中的占比通常不会超过20%。

5、婚纱影楼的底薪通常根据个人能力来确定，范围大约在600至1200元之间。刚开始工作时，底薪可能较低，但随着工作时间的增长，底薪有可能会有所提升。至于提成部分，每家婚纱影楼的具体计算方式都不尽相同。一般来说，提成是根据店铺的营业额来计算的。这意味着，店铺的业绩越好，销售人员的提成也会相对较高。