公积金多少，公积金多少能买房

很多朋友对于公积金多少和公积金多少能买房不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

公积金一般交多少

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很多人都是和自己的工作单位签订了合同之后，单位拟便会会其缴纳公积金。但是实际上公积金到底是如何缴纳的，大部分人都很不了解。那么，公积金一般交多少呢？公积金可以用于什么呢？下面就跟着小编一起来了解一下吧。

一、公积金一般交多少

1、职工住房公积金每月缴存额度是职工本人，在一年中每个月的平均工资乘以职工公积金缴存比例，得出的结果就是所需要缴纳的金额。

2、具体的计算公式为：个人每月缴存额=公积金基数*公积金的缴存比例。

二、公积金可以用于什么

1、如果购房者买了房屋但是还没装修，这个时候就可以提取公积金来使用。即使目前买不了新房，但是装修现有的家，也会有种住新房的感觉。

2、有的朋友目前没有买房的打算，还是处于租房的阶段，这个时候也可以提取公积金来作为房屋的租金，用于减轻自己的生活压力。

3、公积金还可以用于重大的几把医疗费用中，除了医保能够补贴人们日常的一些医疗费用以外，如今公积金也可以提取用于医疗费用的支付。这样大大减轻了人们的医疗费用负担。

4、房屋修建翻新的时候也可以提取公积金使用，这一点大家可以在所住地区的住房公积金办理处进行申请以及咨询。

5、职工如果属于低保或是困难救助范围内，那么这个情况下是可以提取公积金用于补贴家用的。但是提取的金额不能够超过低保范围或是特困救助的范围。

编辑总结：关于公积金一般交多少呢？公积金可以用于什么呢？相信大家看完文章都有所了解了吧。希望上面的内容能给大家带来一些帮助和建议，如需了解更多相关资讯，请继续关注我们。

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公积金最低标准交多少钱一个月

公积金最低交多少，这没有明确规定，具体要看各地不同的政策和企业及个人的比例。根据《公积金管理条例》的规定，企业与个人的缴费比例在8%至12%之间。按2000元确定缴费基数的，按8%缴纳。然后企业和个人每人交160元，每月加起来就是320元的公积金。公积金的计算公式为：“个人和单位每月缴纳的公积金金额”等于“上月工资平均值”乘以“住房公积金比例”。按照规定，一般企业和个人缴费比例最低是8%，但是职工个人也可以根据自身的需求和企业约定缴纳公积金高于8%，只要不超过12%即可。

法律依据：《住房公积金管理条例》 第二十四条 职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：

（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；

（二）离休、退休的；

（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；

（四）出境定居的；

（五）偿还购房贷款本息的；

（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。

依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。

职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

公积金一般是交多少

住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月 平均工资， 这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。公司和个人是按1:1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。此外，公司还可根据自愿原则为员工缴纳补充公积金，补充公积金不用个人缴费，全部由公司缴纳。

一、住房公积金缴存比例种类：

1、机关及事业单位的缴存比例为 12%

2、外商、港澳台商企业的为 10% — 12%

3、企业化管理的事业单位及其他企业，缴存比例为 8% — 12%

公积金每个月有多少

法律分析：公积金一个月交月平均工资的5％-12％。设区城市（主要指地级市）职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。住房公积金每月交多少钱，也即缴存比例是多少，目前各省市自治区规定不一致，一般不低于职工工资的5%。根据现行法律规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。每月住房公积缴存额由职工本人缴纳和单位为职工缴纳两部分组成。职工本人住房公积金的月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例；单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例。

法律依据：《住房公积金管理条例》 第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

公积金多少算正常

1、住房公积金存缴比例的范围是5%~12%，在这个比例范围内都是正常的。

2、住房公积金存缴额由存缴基数和存缴比例来确定；

3、住房公积金存缴比例是根据职工本人上年度的月平均工资来确定的。

公积金的存缴基数根据职工上年度的月平均工资来确定，工资越高，存缴基数也就越高，但是不同地区的存缴基数是不同的，通常最低存缴基数是当地的最低工资标准，而最高存缴基数不能超过当地上年度社会平均工资的三倍。住房公积金的存缴比例最低不得低于5%，最高不能超过12%，通常事业单位的存缴比较最高，为12%。

《中华人民共和国住房公积金管理条例》第十六条，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

第十七条，新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

第十八条，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

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