hrbp是什么职位和hr哪个更高级 部门hrbp是什么职位
hr是什么职业
hr的职业是人力资源。hr的全称是Human Resource，意思是人力资源管理，即人力资源、人事。传统人力资源主要工作包括绩效管理、员工关系、招聘配置、薪酬福利、培训发展、人力资源规划这六大模块。人事管理指的是为实现一定的目标，对所属工作人员进行培养、考核、选拔、使用、奖惩等一系列的管理活动。
hr分几个级别
hr一共包含四个等级：
1、一级在一个企业中或者是公司中属于高级管理人员，例如总监等等。其权利可以管理公司内部所有人员，当然，这要排除公司老总。对于公司内的所有人员，不论是应聘还是职务以及工资待遇等等，都由hr一级来进行管理和制定。
2、二级属于hr经理，管理部分人员，其权利也相当大例如对于部门内的人员管理都需要由经理来进行统计，所有工作人员在公司内的一些基本情况都要由公司经理上报到一级管理。虽然看起来工作比较基础，但是对于一家公司来讲，也属于高层。
3、三级就是hr专员，负责收集整理所有人的基础资料，然后上报给hr经理。
4、四级是一般的工作人员，隶属于hr部门。当然所接触的都是最基础的工作，例如有大批量人员在进行面试，那么这些专员要对其上报资料进行整理，同时也要管理现场的秩序，包含布置应聘现场等等。
hr工作职责
（1）把合适的人配置到适当的工作岗位上；
（2）引导新雇员进入组织（熟悉环境）；
（3）培训新雇员适应新的工作岗位；
（4）提高每位新雇员的工作绩效；
（5）争取实现创造性的合作，建立和谐的工作关系；
（6）解释公司政策和工作程序；
（7）控制劳动力成本；
（8）开发每位雇员的工作技能；
（9）创造并维持部门内雇员的士气；
（10）保护雇员的健康以及改善工作的物质环境。
