劳模奖励入什么科目 劳模奖励可以发现金吗

劳模津贴应计入会计科目

1、劳模医疗补助费 入什么会计科目——记入“管理费用---福利费”。

2、操作人员为本单位员工，发放的津贴通过“应付职工薪酬”科目核算。操作人员为外包人员，发放的津贴通过“工程施工-劳务费”核算。

3、如题所述，企业工会收到工会劳模和工匠人才创新工作室补助款，应计入404号科目“政 府 补助收入”，即借记银行存款科目，贷记政 府 补助收入科目；以上仅供参考，请予结合实际情况再做判断。

4、可以进到工资里面去。如果是退休购买物品发放的话，也可以走费用或者是应付福利费。

企业工会账户收到工会劳模创新工作室款会计分录

要是正常收到上级拨付的工会经费，不冲减管理费用或计入营业外收入，作为往来单独给工会使用，借：银行存款，贷：其他应付款-工会经费，付给工会，借：其他应付款-工会经费，贷：银行存款。

借：管理费用-工会经费 贷：银行存款 如果你们公司有专款专用独立设置工会账户，就借其他应付款-工会经费，希望可以帮到你。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

工会收到本单位划拨的经费，工会做账方法：基层工会在收到行政划拨的工会经费时，按规定属于本级工会的部分，贷记“拨缴经费收入”科目，按规定应上缴上级工会的部分，贷记“应付上级经费“科目，借记“银行存款“科目。

奖励先进工作者应借记什么科目

1、借：管理费用-工资 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：现金 补充：你列个发放表，让他们在上面签上领款人，让领导签字，就可以做凭证了。

2、如果是管理人员的发放的物质奖励应计入管理费用科目核算。如果是生产人员的发放的物质奖励应计入生产成本科目核算。如果的车间管理人员的发放的物质奖励应计入制造费用核算。

3、①企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记应付职工薪酬，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

4、按职工服务的岗位不同，确认先进个人奖励时借记“生产成本、制造费用、管理费用”等，贷记“应付职工薪——工资、奖金、津贴和补贴”。在发放时，借记“应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴”，贷记“库存现金”。

我们公司的劳模公司奖励出去旅游,回来的费用应该进哪个科目?

给客户的旅游费计入管理费用-业务招待费科目，如果是自己的员工则计入应付职工薪酬-福利费科目。

应计入管理费用-职工福利费 对于公司组织旅游收到的款，应计入管理费用-职工福利费，职工福利费取消计提改为实际列支，年度汇算清缴时计算应列支的金额与实际金额的差额，超出比例的做纳税调整。

应计入管理费用-职工福利费，用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。

这应该是公司的福利，应计入管理费用——福利费。按照实际发生额：借：管理费用——福利费 贷：应付职工薪酬——福利费 支付时：借：应付职工薪酬——福利费 贷：银行存款（库存现金）发票可以直接开公司福利。

董事会会费以及其他管理费用。其中公司经费包括总部管理人员工资、职工福利费、差旅费、办公费、董事会会费，折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销及其他公司经费。管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损益。